Learning Coach: Foco em aprendizagem e resultados

A Learning Coach é uma empresa de coaching que desenvolve empreendedores e líderes para que tenham mais produtividade, conquistem seus objetivos e potencializem seus resultados.

Com sede em São Paulo, somos uma empresa que acredita na internet como ferramenta de disseminação de conhecimento e colaboração, por isso oferecemos processos de Coaching, Mentoria e Workshops preferencialmente on-line. Nossa equipe trabalha com uma metodologia própria, elaborada por Adelaide Giacomazzi, que combina Reflexão e Ação, despertando a curiosidade e desenvolvendo a atenção plena, para garantir um processo contínuo de aprendizagem e crescimento pessoal e profissional.

Adelaide Giacomazzi é executiva na área de Gestão de Negócios e Tecnologia da Informação. Sua carreira inclui 26 anos de experiência nas áreas de Gestão de Processos Empresariais, Gerenciamento de projetos, Implantação de sistemas de informação, Gestão de pessoas e Gestão da Mudança, com atuação em empresas de grande porte (Petrobras, GVT, Grupo Boticário), startups e empresa de consultoria própria.

Mestre em Educação e Novas Tecnologias, Master Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching), Especialista em Gestão em Psicologia Organizacional e em Gestão Estratégica, MBA em Gestão Empresarial, Bacharel em Ciência da Computação e Administração de Empresas.

Atua como Coach e mentora de produtividade para executivos e empreendedores, palestrante e escritora. É Idealizadora do Programa Restartme – mulheres empreendedoras e autora dos e-books “Como organizar seus estudos e entregar seus projetos no prazo” e “Planejando seu Restart – crie a sua melhor versão”.

Apaixonada por planejamento e organização, tem como diferencial muita energia, determinação, vontade de compartilhar conhecimentos e ajudar as pessoas a serem mais produtivas, para que conciliem sua vida pessoal e profissional, conquistem seus objetivos e realizem seus sonhos.

Essência da Learning Coach

Compreendemos que, assim como uma gota de água em um lago é capaz de propagar ondas circulares ao seu redor, uma informação pode se transformar em conhecimento. Quando essa informação tem significado ela amplia a capacidade de conexão com o propósito, objetivos e metas, fazendo com que o processo de desenvolvimento pessoal e profissional fique mais desafiador e os resultados muito mais fáceis de serem alcançados.


Aprendizagem colaborativa

O grande desafio da educação na era digital é a conexão. Conectar informações e transformá-las em conhecimento. Conectar pessoas e suas experiências. Conectar conhecimentos antigos com os novos. Conectar ideias e resultados. A colaboração é fundamental para que essas conexões se tornem realidade, contribuindo com uma aprendizagem significativa e resultados sustentáveis.


Metodologia ágil

Nossa metodologia tem como base teorias da administração de empresas, autorregulação da aprendizagem e metodologias ágeis de desenvolvimento de software. Utiliza um processo colaborativo que associa REFLEXÃO com AÇÃO, contribuindo para que o cliente tenha a clareza da sua missão, dos seus objetivos e metas, desenvolvendo as competências necessárias para acelerar os resultados e alcançar o seu sucesso.